应该如何获取工伤保险待遇

1.工伤认定：
职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病，单位要在规定时间内向社保部门申请。
若遇特殊情况，经同意申请时间可延长。
若单位未申请，职工或其亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
2.劳动能力鉴定：
职工工伤治疗稳定后，若有残疾、影响劳动能力，由鉴定委员会给出鉴定结论。
3.申领待遇：
带工伤认定和劳动能力鉴定材料，向社保机构申请，符合条件就能享受待遇。

案情回顾:

小朱是一名职工，在工作中发生事故受伤。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应及时申请，而单位称有特殊情况需延长申请时限。小朱担心错过申请期限，于是在事故发生后自行准备材料，打算申请工伤认定。之后经治疗伤情稳定，小朱还需进行劳动能力鉴定以申领工伤保险待遇。

案情分析:

1、依据相关法律，单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位未按时申请，小朱有权在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
2、职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论。小朱需完成此程序。
3、小朱在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请工伤保险待遇，符合条件即可享受相应待遇。