劳动仲裁中工伤认定时效是多久

1.职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。
若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位没按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。
3.超过规定时间申请工伤认定，可能不被受理，权益也难通过此程序保障。

案情回顾:

小朱是某公司职工，工作期间意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未申请延长申请时限。小朱当时未在意，直至事故发生1年零2个月后，才想起要申请工伤认定，向社会保险行政部门提出申请，社会保险行政部门以超过规定时效为由，决定不予受理。小朱认为自己应该获得工伤认定，与社会保险行政部门产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。该公司未按规定提出申请，存在过错。
2、工伤职工小朱可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请，但小朱提出申请时已超过规定时效，社会保险行政部门不予受理符合法律规定，小朱权益难以通过工伤认定程序保障。