上下班途中被车撞能认定为工伤吗

1.上下班途中被车撞，符合条件可认定工伤。
这里的“上下班途中”指正常上下班时间与日常通勤路线。
2.需交通管理部门的事故责任认定书确定责任。
本人负主要或全部责任，不能认定工伤；
负同等、次要或无责任，则可认定。
3.员工被撞后要及时报告单位，在规定时间准备材料申请工伤认定。

案情回顾:

小许在上下班途中遭遇交通事故。事故发生后，公司认为小许受伤时间并非严格的正常上下班时间，路线也和日常通勤路线有偏差，不满足“上下班途中”条件，不应认定为工伤。而小许称当天因临时有事才导致时间和路线有所变化，但仍在合理范畴。交通管理部门出具的责任认定书显示小许承担次要责任。小许及时向单位报告了此事，希望申请工伤认定。

案情分析:

1、认定工伤需判断是否在“上下班途中”，小许虽时间和路线与日常有差异，但称是临时有事所致，需结合具体情况判断是否属于合理的“上下班途中”。
2、根据交通管理部门的责任认定书，小许承担次要责任，符合“受到非本人主要责任的交通事故伤害”这一认定工伤的条件。若小许能证明其情况属于合理的“上下班途中”，则应认定为工伤。小许及时向单位报告并按规定准备材料申请工伤认定，是符合程序要求的。