一次性伤残补助金单位不给咋办

单位不支付一次性伤残补助金，可按以下步骤维权：
收集证据，如劳动合同、工伤认定决定书等，证明劳动关系和工伤事实。
与单位协商，要求支付补助金，并留存协商记录。
协商不成，可向劳动监察部门投诉。
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据。
仲裁一般45日内审结，复杂情况可延长15日。
对结果不服，15日内可向法院起诉。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经认定为工伤并进行了劳动能力鉴定。单位却拒绝支付一次性伤残补助金。小许为维护自身权益，收集了劳动合同、工伤认定决定书等证据，与单位协商支付补助金事宜，但协商无果，双方就补助金支付问题产生争议。小许遂考虑进一步采取措施维权。

案情分析:

1、小许收集的劳动合同、工伤认定决定书等证据可证明其与单位存在劳动关系及工伤事实，这是维权的基础。
2、小许与单位协商并留存记录是合理的维权步骤。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位支付补助金。
3、小许也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据。仲裁一般45日内审结，复杂情况可延长15日。若对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉，通过法院判决要求单位支付补助金。