工亡职工精神损失赔偿标准是什么

1.工亡赔偿一般没有精神损失赔偿，其依据工伤保险规定，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月算；
供养亲属抚恤金给工亡职工供养的无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%；
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.精神损害赔偿多用于侵权损害，工亡赔偿走工伤保险体系，无此项赔偿。

案情回顾:

小许在工作期间不幸因公死亡，其家属在处理工亡赔偿事宜时，除要求获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金外，还提出了精神损失赔偿。用人单位则认为工亡赔偿应按照工伤保险相关规定执行，不应包含精神损失赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、工亡赔偿适用工伤保险相关规定，主要赔偿项目为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、精神损害赔偿一般适用于侵权行为导致的损害，工亡赔偿遵循工伤保险体系，并不包含精神损害赔偿这一项目，因此用人单位的主张于法有据。