上班喝酒死了单位有责任吗

1.若员工在工作时因工作原因喝酒死亡，单位可能担责。
像单位安排应酬致员工喝酒死亡，符合工伤认定条件，单位要承担工伤赔偿责任。
2.若员工私自喝酒，非工作安排，死亡是自身行为导致，单位一般无责。
3.若单位管理有漏洞，对员工工作时喝酒未有效制止或提醒，可能要担一定过错责任。

案情回顾:

小许是某单位员工。一次工作日上班期间，小许死亡。小许家属认为，当天单位安排了应酬，小许是因工作原因饮酒才死亡，单位应担责。而单位称小许是私自饮酒，并非工作安排，死亡与单位无关。经调查，单位平时对员工工作期间饮酒行为没有有效制止或提醒。

案情分析:

1、若小许是因单位安排应酬饮酒死亡，符合工作原因、工作时间、工作场所条件，依据相关法律规定，单位应承担工伤赔偿责任。
2、若小许是私自饮酒死亡，本属自身行为所致，单位通常无责任。但该单位管理存在漏洞，对员工工作期间饮酒行为未有效制止或提醒，所以单位可能需承担一定的过错责任。