律师解析:
1.即使
工伤手指骨折评不上残,
劳动者也能享受
工伤待遇。
停工留薪期内,单位需按月支付原
工资福利。
2.治疗工伤符合相关标准的费用,可从
工伤保险基金支付。
住院伙食补助、异地就医交通食宿费等也按规定从基金支出。
3.若单位未缴纳工伤保险费,费用由单位承担。
单位不支付,劳动者可
仲裁或
诉讼维权,记得保存好
劳动合同、诊断证明等
证据。
案情回顾:小许是一名劳动者,在工作中手指骨折,经鉴定评不了残。小许所在单位未依法为其缴纳工伤保险费。停工留薪期内,单位停发了小许的工资,且拒绝支付治疗工伤的费用。小许认为自己应享受工伤待遇,与单位协商无果,双方产生争议。
案情分析:1、即便工伤手指骨折评不了残,劳动者仍可享受相应工伤待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗工伤所需符合相关标准的费用,本应从工伤保险基金支付,但因单位未缴纳工伤保险费,这些费用应由该用人单位支付。
2、小许所在单位停发工资和拒绝支付费用的行为违反法律规定。若单位不支付,小许可通过劳动仲裁或诉讼等途径维权。同时,小许要注意收集保存好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据,以保障自身权益。
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