如何请律师打劳动仲裁

聘请律师进行劳动仲裁，可参考以下步骤：
1.筛选律师：
通过熟人、律所官网、网络平台等，找到擅长劳动仲裁的律师。
2.初步沟通：
向律师如实说明入职时间、工资待遇、争议焦点等案件情况，律师会分析并给出方案和收费标准。
3.签订合同：
若决定委托，与律所签合同，明确双方权利义务、代理事项、收费等。
4.支付费用：
按约定付费，律所提供发票。
5.配合维权：
委托后，配合律师收集合同、工资条等证据。

案情回顾:

小朱在公司工作时与公司产生劳动纠纷，决定通过劳动仲裁维权。他通过网络平台筛选到擅长劳动仲裁的律师小李。小朱向小李如实告知入职时间、工资待遇和争议焦点等情况，小李分析后给出初步方案和收费标准。小朱决定委托小李，与小李所在律所签订委托代理合同，明确了双方权利义务、代理事项和收费金额。小朱按约定支付费用拿到发票后，却在是否配合小李收集证据上产生犹豫，认为提供证据过于麻烦。

案情分析:

1、小朱筛选律师、与律师沟通并签订委托代理合同的行为符合正常委托律师进行劳动仲裁的流程，其与律所签订的委托代理合同具有法律效力，双方应按合同履行各自义务。
2、根据合同约定和劳动仲裁实际需要，小朱有义务配合律师收集证据，这是为了更好地实现维权目的。小朱不能因觉得麻烦而不配合，否则可能影响案件的处理结果。