工伤七级具体上是要怎么申请的

1.确认劳动关系是申请工伤认定的必要前提。
2.用人单位应在事故发生或被诊断为职业病30日内，向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
社保部门60日内作出认定并书面通知。
认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级为七级。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，为申请工伤认定，面临确认劳动关系这一前提。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在受伤之日起1年内，自行准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门受理后，60日内作出工伤认定决定，认定小朱为工伤，后经劳动能力鉴定其伤残等级为七级。

案情分析:

1、确认劳动关系是申请工伤认定的必要前提，只有存在劳动关系才能启动后续工伤认定程序。
2、用人单位有在规定时间内提出工伤认定申请的义务，若未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
3、申请工伤认定需按要求提交相关材料，社会保险行政部门会在规定时间内作出认定决定。认定工伤后进行劳动能力鉴定可确定伤残等级，为后续赔偿等事宜提供依据。