工伤30天未申报公司是否承担责任

1.职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
2.若单位未在30天内申报，期间符合规定的工伤待遇等费用，由单位承担。
3.这是为保障劳动者权益，防止单位拖延申报损害职工利益。
因此，工伤30天未申报公司担责。

案情回顾:

小朱是一家公司的职工，在工作期间意外受伤。按照规定，公司应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，公司疏忽大意，未在30天内为小朱申报工伤。小朱要求公司承担工伤待遇等费用，公司却以各种理由推诿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定的30天内为小朱申报工伤，违反了此项规定。
2、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。所以，公司需承担小朱的工伤待遇等相关费用，以保障小朱作为劳动者的合法权益。