单位没买工伤保险如何索赔

1.单位没买工伤保险，职工工伤也能索赔。
先得证明和单位有劳动关系，可用劳动合同、工资记录等。
2.要做工伤认定，职工或近亲属要在事故发生1年内，向单位所在地社保部门申请。
认定后做劳动能力鉴定。
3.索赔时，本由工伤保险基金出的费用，像医疗费、伤残补助金等，都由单位出。
可先和单位协商，协商不成可申请仲裁，走法律途径获赔偿。

案情回顾:

小朱在某单位工作，单位未为其购买工伤保险。工作中，小朱不慎受伤。小朱要求单位赔偿，单位却以未买工伤保险为由拒绝。小朱决定依法索赔，他需先确认与单位的劳动关系，随后在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，待认定为工伤后进行劳动能力鉴定，之后与单位协商赔偿事宜，若协商不成则准备申请劳动仲裁。

案情分析:

1、依据法律规定，即便单位未购买工伤保险，职工发生工伤后仍可依法索赔。小朱可通过劳动合同、工资发放记录等证明与单位存在劳动关系。
2、小朱或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定。因单位未参保，原本由工伤保险基金支付的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等，均由单位承担。若协商赔偿不成，小朱可申请劳动仲裁，要求单位按工伤保险待遇标准进行赔偿。