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最新工伤伤残评定的标准是什么

时间:2025.08.07 标签: 工伤赔偿 工伤鉴定 阅读:1134人
律师解析:
1.工伤伤残评定标准参考《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》,将工伤致残分为一到十级,一级最重,十级最轻。
2.一至四级属完全丧失劳动能力,像极重度智能损伤等;
五至六级是大部分丧失,如一侧前臂缺失;
七至十级为部分丧失,比如一手部分手指近侧指间关节离断。
3.评定由劳动能力鉴定委员会根据医疗结果对照标准判定。
先认定工伤,再由用人单位等在规定时间向市级劳动能力鉴定委员会申请。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,用人单位为其申请了工伤认定。认定为工伤后,小朱、用人单位对于小朱的工伤伤残等级评定产生争议。小朱认为自己是一手除拇指外,其他2-3指近侧指间关节离断,应评定为部分丧失劳动能力中的等级。而用人单位觉得小朱受伤情况没那么严重,不应评定为该等级。于是双方等待劳动能力鉴定委员会依据标准进行判定。

案情分析:

1、工伤伤残评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,该标准将工伤致残程度划分为一至十级,小朱这种一手除拇指外其他2-3指近侧指间关节离断的情况符合七级至十级部分丧失劳动能力的情形描述。
2、劳动能力鉴定需先进行工伤认定,之后由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,本案已完成工伤认定,后续将由委员会根据医疗检查结果对照标准条款综合判定小朱的伤残等级
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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