工作1年半裁员n+1赔偿怎么算

1.“N”代表工作年限补偿。
工作1年半，“N”就是1.5个月工资，也就是按正常工作时1.5个月的工资来算补偿。
2.“+1”是代通知金。
如果单位没有提前30天通知裁员，就要额外支付1个月工资作为代通知金。
3.“N+1”赔偿就是把1.5个月工资的补偿和1个月工资的代通知金相加，总共能拿到2.5个月工资的赔偿。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了1年半，近日公司因经营状况不佳决定裁员，小朱不幸在裁员名单中。公司告知会按照“N+1”的方式对其进行赔偿，但小朱对赔偿的具体计算方式存疑，认为公司给出的赔偿金额与自己理解的不一致，双方就赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，“N”指的是劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。小朱工作1年半，“N”应为2。
2、“1”指的是代通知金，即用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知，就需要给付这一个月工资作为代替。若公司未提前一个月通知小朱，应额外支付一个月工资。所以小朱应得的赔偿是3个月工资。