员工被辞职，赔偿金该给到谁

员工被违法辞退，赔偿金要给到员工本人。用人单位违法解除劳动合同，员工可按《中华人民共和国劳动合同法》拿到赔偿金。这赔偿金是因违法解除劳动合同关系产生的，目的是补偿员工损失，所以要给员工个人。
在具体操作上，如果员工有完全民事行为能力，赔偿金会直接打到员工账户。要是员工去世了，其近亲属能作为继承人获得这笔赔偿金，因为它属于员工应得的财产权益，能依法继承。而如果员工是限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，赔偿金会支付给其法定代理人，由法定代理人代管理和保护这笔财产，以此保障员工的合法权益。
员工遇到被违法辞退的情况，要清楚自身有获得赔偿金的权利。若赔偿金发放不符合规定，可先和单位沟通协商，协商无果可申请劳动仲裁，还可寻求法律援助，通过合法途径维护自己的权益。

案情回顾:

小许为某公司员工，公司违法解除与小许的劳动合同。小许要求公司将赔偿金支付到自己账户，但公司却想把赔偿金支付给小许的朋友小胡。小许认为自己具备完全民事行为能力，赔偿金应给自己；而公司觉得小胡能更好地照顾小许，坚持要给小胡，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，当用人单位违法解除劳动合同，赔偿金是基于用人单位与员工之间的劳动合同关系因违法解除产生的，旨在补偿员工因其违法解除行为遭受的损失，所以给付对象是员工个人。
2、小许具备完全民事行为能力，公司应将赔偿金直接支付到小许账户，公司想支付给小胡的做法不符合法律规定。