要怎样拿到解除劳动合同的协议书

拿到解除劳动合同协议书有这几种途径。
协商一致解除劳动合同时，劳动者和用人单位要就工作交接、工资结算、经济补偿等事项达成一致。之后，由用人单位起草协议书，里面得有双方基本信息、解除原因、时间、工资支付和经济补偿等条款。双方确认没问题后签字或盖章，劳动者就拿到协议书了。
用人单位单方面解除劳动合同时，按法律规定，用人单位有义务给劳动者出具解除劳动合同的证明，其中包含协议书。劳动者能主动跟用人单位要，要是用人单位不给，劳动者可向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门责令其提供。
劳动者单方面解除劳动合同时，劳动者可以自己写解除劳动合同通知书，写清楚解除意思、时间等内容，送给用人单位后自己留一份当解除合同的依据。要是用人单位要求签协议书，双方可以协商着签。

案情回顾:

小胡与某公司签订劳动合同。后公司提出协商解除劳动合同，就工作交接、工资结算和经济补偿等事宜与小胡沟通，公司起草协议书，但小胡对经济补偿金额有异议，协商陷入僵局。同时，小何因个人发展欲单方面解除与公司的劳动合同，他自行拟定通知书送达公司，公司却要求他签订解除协议。另外，小丽被公司单方面解除劳动合同，公司未出具解除劳动合同证明及协议书，小丽索要遭拒。

案情分析:

1、在协商一致解除劳动合同时，双方应就各项事宜达成一致，由用人单位起草协议书，双方确认后生效，若对条款有分歧应继续协商直至达成共识。
2、用人单位单方面解除劳动合同时，有义务向劳动者出具包含协议书的解除证明，若拒绝提供，劳动者可向劳动监察部门投诉维权。
3、劳动者单方面解除劳动合同时，自行拟定通知书送达用人单位并留存即可作为依据，若单位要求签协议，双方可协商签订。