职工30年工龄辞职了社保该如何办

职工有30年工龄辞职后，社保有这几种处理方式。
要是有新单位接收，能办理社保转移。新单位在当地社保经办机构办增员，职工提供原参保地社保机构开的参保缴费凭证，新参保地社保机构和原参保地对接，完成社保关系转移接续，之后新单位按规定给职工接着交社保。
打算以灵活就业人员身份继续参保，要带本人身份证、户口本等材料，到当地社保经办机构办参保登记。以这种身份参保，能自己选交养老保险和医疗保险，缴费基数和档次可根据自身经济情况选。
暂时不想交社保，可办理停缴。但停缴期间不能享受社保待遇，像医保报销就不行。之后想恢复缴纳，符合条件就能随时办续缴。
达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可办退休手续，按月领养老金。30年工龄一般满足缴费年限要求，能享受相应养老待遇。要注意，不同地区社保政策有差异，具体办理流程和要求可咨询当地社保经办机构。

案情回顾:

小朱是一名有30年工龄的职工，他决定辞职。辞职后对于社保处理他犯了难。他有新单位接收，但他也想了解以灵活就业人员身份参保、暂时停缴社保以及达到退休年龄领取养老金等情况。他不清楚不同方式的办理手续和影响，与朋友小胡就社保处理方式产生争议。

案情分析:

1、若小朱有新单位接收，可办理社保转移手续。新单位在当地社保经办机构办理增员，小朱提供原参保地社保机构开具的参保缴费凭证，新参保地社保机构会与原参保地对接完成转移接续，新单位按规定继续为小朱缴纳社保。
2、若小朱以灵活就业人员身份参保，需携带本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记手续，可自行选择缴纳养老保险和医疗保险，根据自身经济状况选择缴费基数和档次。
3、若小朱暂时不想继续缴纳社保，可办理社保停缴，但停缴期间无法享受社保待遇，之后符合条件可随时办理续缴手续。
4、若小朱达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可办理退休手续按月领取养老金，其30年工龄一般已满足缴费年限要求。不同地区社保政策有差异，具体可咨询当地社保经办机构。