主动离职因被欠薪，该如何去维权

被欠薪主动离职后有这些维权途径。
先试试和单位协商。跟单位明确说自己的诉求，让他们支付欠的工资。协商的时候，留意保留聊天记录、通话录音这些证据。
要是协商没结果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对单位展开调查，查证属实后，会责令单位限期支付工资。
还能向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织都可以。调解达成协议，会制作调解协议书，双方要按协议来履行。
要是调解不成或者达成协议后单位不履行，可在一年内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时得提交仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。仲裁裁决有法律效力，单位不履行的话，可向法院申请强制执行。
对仲裁裁决不服（终局裁决除外），可以在规定期限内向法院提起诉讼。法院判决生效后，单位不履行，同样能申请强制执行。
维权的时候，注意收集保存诸如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证据，用来证明劳动关系和欠薪事实。

案情回顾:

小朱在某单位工作，单位长期拖欠其工资。小朱无奈主动离职，之后与单位协商要求支付所欠工资，单位却以各种理由推诿。小朱不知后续该如何有效维权来讨回自己的工资，双方就此产生争议。

案情分析:

1、小朱可以选择向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会对用人单位进行调查，若查证单位欠薪属实，会责令其限期支付工资。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解委员会等，达成调解协议后，双方应按协议履行。
3、若调解不成或单位不履行调解协议，小朱可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交所需材料，仲裁裁决具有法律效力，单位不履行时可申请法院强制执行。
4、若小朱对仲裁裁决不服（终局裁决除外），可在规定期限内向法院起诉，法院判决生效后，若单位不履行，可申请强制执行。维权中，小朱要收集保存好劳动合同等证据证明劳动关系和欠薪事实。