自愿在8小时工作外加班有无加班费

劳动者自愿在8小时工作之外加班，一般没有加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，加班费是用人单位安排劳动者延长工作时间时支付的额外报酬。若用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后安排加班，就应支付相应的加班费。
劳动者自愿加班，是自主决定延长工作时间，并非基于用人单位的安排和要求，不符合获取加班费的法定条件。然而，如果劳动者能提供证据，证明用人单位以要求在特定时间内完成工作任务等变相方式要求加班，即便形式上是“自愿”，实际上也属于用人单位安排加班，此时劳动者有权主张加班费。
总之，通常自愿加班拿不到加班费，但要综合判断是否实质为用人单位安排加班。要是能证明这一点，劳动者可依法要求支付加班费。

案情回顾:

小朱是某公司员工，经常在8小时工作时间外主动加班完成工作。一段时间后，小朱向公司提出支付加班费的要求，公司认为小朱是自愿加班，拒绝支付。小朱则认为公司虽未明确安排加班，但经常要求在特定时间内完成大量工作任务，自己的“自愿”加班实际上是公司变相安排的，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，加班费是用人单位安排劳动者延长工作时间所支付的额外报酬。通常情况下，劳动者自愿加班并非基于用人单位的安排和要求，不符合获取加班费的法定条件，所以公司一般无需支付小朱自愿加班的加班费。
2、然而，如果小朱能有证据证明公司以要求在特定时间内完成工作任务等变相方式要求加班，那么即使形式上是“自愿”，实际上属于用人单位安排加班，小朱就有权主张加班费。