要撤销劳动仲裁该如何做

撤销劳动仲裁裁决，要区分终局裁决和非终局裁决。
对于终局裁决，用人单位想撤销，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，有这些情形时，法院会支持撤销申请：一是适用法律、法规有错误；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权；三是违反法定程序；四是裁决依据的证据是伪造的；五是对方隐瞒了影响公正裁决的证据；六是仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
对于非终局裁决，当事人若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。期满没起诉，裁决书就生效。
申请撤销时，要向法院交书面申请，说明撤销理由并提供证据。法院会组成合议庭审查，若有上述法定情形之一，会裁定撤销。仲裁裁决被撤销后，当事人能就该劳动争议事项向法院起诉。

案情回顾:

小许所在单位与小许因劳动纠纷经仲裁委裁决。裁决作出后，单位认为是终局裁决，且存在仲裁适用法律错误的问题，遂在收到裁决书的第25天，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，并提交书面申请阐明理由和证据。小许则认为该裁决是非终局裁决，单位应按非终局裁决的程序处理。

案情分析:

1、区分终局裁决和非终局裁决十分关键。对于终局裁决，用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。若存在适用法律、法规确有错误等法定情形，法院会支持撤销申请。本案中单位按终局裁决程序申请撤销，若确属终局裁决且存在适用法律错误情况，法院经审查核实后可能裁定撤销。
2、对于非终局裁决，当事人不服应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉裁决书才生效。小许认为是非终局裁决，若最终认定为非终局裁决，单位的撤销申请程序有误。仲裁裁决被撤销后，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。