下班路上受伤能否被算作工伤

下班路上受伤能否认定为工伤，要依照《工伤保险条例》来判断。通常在合理时间和合理路线的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。
“合理时间”包含正常下班、加班下班时间，还有为满足日常生活合理延迟的下班时间。“合理路线”既包括从工作地到居住地的常规路线，也包括因合理事由绕道的路线。
要是职工在下班路上因本人承担主要责任的交通事故受伤，像闯红灯引发的事故，就不能认定为工伤。此外，因自己不慎摔倒、被第三人殴打等意外情况受伤，一般也不符合工伤认定条件。
若职工认为是工伤，而用人单位不这么认为，由用人单位负责举证。所以，下班路上受伤后，要及时收集相关证据，比如事故责任认定书、医疗诊断证明等。并且要在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱下班后，在回家途中遭遇交通事故受伤。小朱认为此次受伤应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。但公司认为小朱闯红灯负事故主要责任，不应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱虽在下班路上受伤，但闯红灯负事故主要责任，不符合认定工伤的条件。
2、若职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。公司需提供小朱闯红灯负主要责任的相关证据。小朱受伤后应及时收集事故责任认定书、医疗诊断证明等相关证据，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。