施工期间57岁死亡赔付标准为多少

施工期间死亡赔付得结合具体情形判断。要是属于劳动关系，且被认定为工伤死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取三项费用。
一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每月增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不属于劳动关系，而是劳务关系，一般按人身损害赔偿处理。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，还有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等其他合理费用。各项费用计算要依据实际情况确定。具体的赔付，要综合事故责任认定、死者家庭情况、当地经济水平等因素来确定。

案情回顾:

小许在某工地施工期间不幸死亡。小许家属认为小许与施工方是劳动关系，应按工伤死亡赔付，要求施工方支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而施工方则主张双方是劳务关系，应按人身损害赔偿处理。双方就赔偿方式和金额产生争议。

案情分析:

1、若小许与施工方属于劳动关系且被认定为工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若双方是劳务关系，一般按人身损害赔偿处理，赔偿项目包括医疗费、误工费等合理费用，各项费用计算需依据实际情况，具体赔付要综合事故责任认定、死者家庭情况、当地经济水平等因素确定。