遇到工伤要向什么对象去申报

遇到工伤，申报对象要根据具体情况确定。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一般来说，统筹地区社会保险行政部门就是当地的人力资源和社会保障局。申请时，要提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）和人事关系的材料、医疗机构诊断证明书和诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。
通常，申报对象是当地的人力资源和社会保障局。用人单位和职工一方都有申报的权利和义务，不过要留意申报的时间限制。建议用人单位和职工及时了解工伤申报的相关规定，按要求准备材料并在规定时间内申报，以保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，单位却未在30日内向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。小朱认为自己应享受工伤待遇，要求单位申报，单位以各种理由拖延。小朱决定自己申请，单位却称小朱无权自行申报。小朱在受伤之日起1年内，收集了工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，准备自行申报。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中单位未履行此义务。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱有权自行申报工伤，单位的说法没有法律依据。