单位支付工伤费用后能不能进行追偿

单位支付工伤费用后能不能追偿，得分不同情况。
要是用人单位依法缴纳了工伤保险费，按照《社会保险法》规定，大部分工伤费用由工伤保险基金支付。要是单位先支付了本该由工伤保险基金支付的费用，单位能向工伤保险基金追偿。
要是工伤是第三人原因造成的，单位支付工伤费用后，依据《民法典》和《社会保险法》，单位有向第三人追偿的权利。比如职工上班路上被车撞了，单位付了工伤费用，就可以向肇事方追偿。
不过，要是工伤是职工自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况导致的，单位支付费用后一般不能追偿，毕竟这种情况职工自身过错很大。
另外，要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤，用人单位要承担全部工伤赔偿责任，这种情况下没有向其他主体追偿的法定权利。
给单位的建议是，要依法缴纳工伤保险费，遇到第三人造成工伤的情况，及时向第三人追偿。职工也要遵守法律法规，避免因自身重大过错导致工伤。

案情回顾:

小许在上班途中被小胡驾驶的车辆撞伤，认定为工伤。小许所在单位先行支付了工伤费用。该单位此前依法缴纳了工伤保险费，同时认为小胡是造成小许工伤的第三人，单位既能向工伤保险基金追偿，也能向小胡追偿；而小胡认为单位只能向工伤保险基金追偿，自己不应承担赔偿责任。

案情分析:

1、依据《社会保险法》，因单位依法缴纳了工伤保险费，大部分工伤费用本应由工伤保险基金支付，单位先行支付后可向工伤保险基金追偿。
2、根据《民法典》和《社会保险法》，由于是第三人小胡的原因造成小许工伤，单位支付工伤费用后，享有对小胡的追偿权。所以单位既可以向工伤保险基金追偿，也可以向小胡追偿。