对劳动仲裁裁决不服起诉，被告是谁

劳动仲裁裁决后不服起诉，被告确定要根据具体情况判断。
要是劳动者不服仲裁裁决起诉，被告就是用人单位。劳动仲裁里，用人单位和劳动者是争议双方，劳动者起诉一般是对用人单位的处理或仲裁结果不满，所以起诉时以用人单位为被告。
如果是用人单位不服仲裁裁决起诉，通常劳动者是被告。不过有特殊情况，当仲裁裁决涉及多个劳动者且是终局裁决，用人单位不服只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；如果是非终局裁决，用人单位起诉时，所有被裁决承担责任的劳动者都要列为被告。
要是双方都不服仲裁裁决，向同一人民法院起诉，先起诉的一方是原告，但法院会对双方的诉讼请求一并作出裁决。
所以，确定被告要综合考虑仲裁裁决情况、起诉主体以及裁决是否为终局裁决等因素。遇到这类问题，建议当事人仔细研究仲裁裁决结果，明确起诉主体，不清楚的可以咨询专业律师，保障自身权益。

案情回顾:

小朱与某单位发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小朱对仲裁裁决不服，准备起诉。与此同时，该单位也对仲裁裁决不满，也有起诉的打算。此外，此次仲裁涉及小许等多名劳动者，且裁决性质不明确。这就产生了起诉时被告该如何确定的争议。

案情分析:

1、若小朱起诉，根据法律规定，用人单位是被告，因为小朱起诉通常是对用人单位相关处理或仲裁结果不满。
2、若用人单位起诉，若仲裁裁决为非终局裁决，所有被裁决承担责任的劳动者包括小朱、小许等都应列为被告；若为终局裁决，用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
3、若双方均向同一人民法院起诉，先起诉的一方为原告，但法院会对双方诉讼请求一并作出裁决。确定被告需依据仲裁裁决情况、起诉主体以及裁决是否为终局裁决等因素综合判断。