上班或下班遇单方交通意外算工伤不

上班或下班时遇到单方交通意外，能不能认定为工伤，要按照《工伤保险条例》来判断。该条例明确，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。
对于单方交通意外，重点是确定员工在事故里的责任。要是员工在事故中承担主要责任或者全部责任，通常不能认定为工伤。像员工自己违规驾驶、操作不当导致的单方事故，一般就不符合工伤认定条件。
不过，要是有证据能证明，单方交通意外是因为外部不可抗力因素造成的，例如道路突然塌陷，或者其他车辆违规，导致本车躲避而发生单方事故等，并且员工在事故中不承担主要责任，那么就有可能被认定为工伤。
所以，遇到这种情况，得结合具体事故情况，看员工在事故中是否承担主要责任来判断。要是不确定能不能认定工伤，可以咨询专业人士，收集好相关证据，以便后续处理。

案情回顾:

小许在下班途中遭遇单方交通意外。公司认为小许是因自身违规驾驶导致事故，不应认定为工伤；而小许称是因为道路突然塌陷才引发事故，自己不应承担主要责任，应认定为工伤。双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。对于单方交通意外，关键在于确定员工在事故中的责任。
2、若员工在事故中承担主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤，如因自身违规驾驶、操作不当等原因导致的单方事故。若有证据证明是外部不可抗力因素导致，且员工不承担主要责任，则有可能被认定为工伤。本案需结合具体情况判断小许在事故中是否承担主要责任，以确定能否认定为工伤。