劳动仲裁终审结束得等多长时间

劳动仲裁没有终审。它是解决劳动争议的前置程序，仲裁裁决作出后，并非最终结果。
要是仲裁属于终局裁决，劳动者对裁决不服，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。用人单位若有证据证明终局裁决存在法定情形，可在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
若仲裁不是终局裁决，当事人对裁决不服，可在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。期满没起诉，裁决书就会生效。
进入法院诉讼阶段，一审普通程序审限通常是六个月，简易程序是三个月；二审审限一般是三个月。但具体案件的审理时间，会受案件复杂程度、法院案件量等因素影响，可能提前结束，也可能延长。
解决措施和建议：发生劳动争议，先考虑走劳动仲裁程序。若对仲裁结果不满意，要在规定时间内提起诉讼或申请撤销裁决。在诉讼过程中，要做好时间规划，配合法院工作，以便尽快解决纠纷。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁。仲裁裁决作出后，小朱认为裁决不合理，而公司觉得仲裁结果符合法律规定。小朱不清楚仲裁是否为终审，不知后续该如何处理，双方就仲裁结果是否具有终局性产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁并非终审，它是劳动争议的前置程序。若仲裁为终局裁决，劳动者小朱对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决有法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2、若仲裁并非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。进入法院诉讼阶段，一审普通程序审限一般为六个月，简易程序为三个月；二审审限一般为三个月，但具体案件审理时间会受案件复杂程度、法院案件量等因素影响。