不是骨折的话有没有误工费

没有骨折也可能产生误工费。误工费指的是赔偿义务人要给赔偿权利人的、受害人从受伤到完全治愈期间，因不能正常工作而实际减少的收入。
判断有无误工费，关键看受害人是否因伤害产生了误工损失。就算伤害没造成骨折，但只要影响了受害人正常工作，导致收入减少，就能主张误工费。像软组织挫伤、脑震荡这类非骨折伤害，要是让受害人无法正常上班，就可要求赔偿。
主张误工费得提供相关证据。一是医疗机构出具的休假证明，能证明误工时间；二是收入证明，比如劳动合同、工资条、银行流水等，用来确定误工期间减少的收入。
赔偿计算方式有不同情况。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；若不能证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。大家遇到这类情况，要及时收集证据，维护自身合法权益。

案情回顾:

小胡与小许发生碰撞，小胡经检查未骨折，但因软组织挫伤无法正常上班。小胡要求小许赔偿误工费，小许认为未骨折就不应有误工费，双方因此产生争议。小胡为证明误工情况，准备了医疗机构的休假证明以及劳动合同、工资条等收入证明。

案情分析:

1、判断是否存在误工费关键在于受害人是否因伤害导致误工损失，并非以是否骨折为依据。小胡虽未骨折，但软组织挫伤影响其正常工作，产生了误工损失，所以可以主张误工费。
2、小胡主张误工费需提供相关证据，其准备的医疗机构休假证明可证明误工时间，劳动合同、工资条等收入证明能确定误工期间减少的收入。若小胡有固定收入，误工费应按实际减少的收入计算。