工作期间死亡能获多少赔偿款

工作期间死亡赔偿情况不同，赔偿类型主要分两种。
如果是工伤死亡，依据《工伤保险条例》，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不属于工伤，是侵权导致死亡，赔偿项目通常有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年算。60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上按5年算。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
具体赔偿数额要结合实际情况确定，建议及时申请工伤认定，或通过法律途径解决纠纷。

案情回顾:

小朱在工作期间不幸死亡，其家属与用人单位就赔偿问题产生争议。用人单位认为小朱的死亡不属于工伤，应按侵权死亡进行赔偿；而小朱家属则坚持认为属于工伤死亡，要求按照工伤赔偿标准进行赔付。双方无法达成一致，遂引发纠纷。

案情分析:

1、若小朱的死亡被认定为工伤，依据《工伤保险条例》，赔偿项目有丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2、若不属于工伤而是侵权导致死亡，赔偿项目一般有死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，20年计算，60周岁以上年龄每增一岁减少一年，75周岁以上按5年计算）、丧葬费（受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准6个月总额）、被扶养人生活费（根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算）。具体赔偿需结合实际情况确定。