工地死亡情况下，赔偿金具体是多少

工地死亡赔偿金涉及不同情况和项目。
如果构成工伤，主要有三部分赔偿。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不构成工伤，属于人身损害情形，赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算；60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上按5年计算。
具体赔偿金额要结合实际情况，依据相关统计数据准确计算。

案情回顾:

小朱在工地工作时不幸死亡，家属与工地就赔偿问题产生争议。家属认为应按工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工地则认为小朱死亡不构成工伤，应按人身损害赔偿。双方对赔偿项目和金额分歧较大。

案情分析:

1、若构成工伤，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若不构成工伤，属于人身损害情形，赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民收入标准计算，60周岁以上年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上按五年计算。具体赔偿金额需结合实际情况和统计数据确定。