工伤伤残鉴定有时间要求。职工发生
工伤，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就要做
劳动能力鉴定。一般要等病情稳定、
医疗期终结才能申请。像骨折患者，通常要等骨折愈合、拆除内固定，身体状况基本稳定再鉴定。
申请劳动能力鉴定，得先进行
工伤认定。职工所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为
职业病之日起一定期限内，向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、
近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。
工伤认定作出后，用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，还要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，要在一定时间内作出鉴定结论。要是对这个鉴定结论不服，可在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省一级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是最终结论。
建议职工和用人单位都要及时关注工伤认定和鉴定的时间节点，按规定流程操作，以保障职工的合法权益。若遇到问题，可咨询专业法律人士。
案情回顾:小朱在工作时受伤，单位未及时为其
申请工伤认定。小朱治疗一段时间后，认为自己病情稳定可以进行
伤残鉴定，但单位却以病情未完全稳定为由拒绝配合。小朱遂自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定通过后，又向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。单位对鉴定结果不服，要求再次鉴定。
案情分析:1、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。小朱认为病情稳定申请鉴定符合规定，单位以病情未完全稳定拒绝配合缺乏依据。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请，未按规定申请的，工伤职工可直接提出申请。小朱自行申请工伤认定是合法的。
3、对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，单位要求再次鉴定的行为符合程序。
