店铺不承认切菜伤指是工伤要怎么办

店铺不承认切菜伤指为工伤，可按这些步骤处理。
先收集证据。劳动合同可证明和店铺有劳动关系，没有劳动合同的话，工资支付记录、工作证、考勤记录等也能证明。另外，就医记录、诊断证明、事故现场证人证言等，能证实是在工作时间、工作场所因工作受伤。
然后自行申请工伤认定。准备好收集的证据，填写工伤认定申请表，向当地社会保险行政部门申请。部门受理后会调查核实。
要是店铺不认可认定结果，可进行行政复议或行政诉讼。对复议结果不满意，还能提起行政诉讼。认定为工伤后，店铺拒绝支付工伤待遇，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
处理过程中，要注意各项程序的时间限制，别因逾期影响权益。若不熟悉相关法律程序，建议咨询专业律师获取帮助。

案情回顾:

小朱在店铺工作时切菜伤指，店铺不承认这属于工伤。小朱意识到需维护自身权益，于是收集劳动合同、工资支付记录等证明劳动关系的证据，以及就医记录、现场证人证言等证明受伤情况的证据。随后小朱自行向当地社会保险行政部门申请工伤认定，但店铺不认可认定结果，小朱面临后续维权难题。

案情分析:

1、小朱收集的劳动合同、工资支付记录等证据可证明其与店铺存在劳动关系，就医记录、证人证言等能证实是在工作时间、场所因工作原因受伤，这些证据为工伤认定提供了有力支撑。
2、小朱自行申请工伤认定是符合法律规定的维权途径。若店铺不认可认定结果，小朱可通过行政复议或行政诉讼进一步维权。若认定为工伤后店铺拒绝支付待遇，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。同时，小朱要注意各项程序时间限制，若不熟悉法律程序可咨询专业律师。