煤矿工伤进行买断时赔偿怎么算

煤矿工伤买断赔偿计算，要依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定，结合工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。
先进行工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位要在规定时间内提出申请；若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可自行申请。认定为工伤后，需做劳动能力鉴定确定伤残等级。
赔偿项目和标准有这些：
医疗费方面，治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
伤残待遇上，根据伤残等级可获一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
生活护理费，工伤职工评定伤残等级并经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
若单位没依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生后，由用人单位支付工伤保险待遇。具体赔偿数额要结合实际情况详细计算。

案情回顾:

小朱在煤矿工作时不幸受伤，所在单位却未在规定时间内为其提出工伤认定申请。小朱自行申请认定为工伤后，通过劳动能力鉴定确定了伤残等级。但单位以未缴纳工伤保险为由，拒绝按标准对小朱进行赔偿，双方就赔偿项目和数额产生争议，小朱要求单位承担医疗费、停工留薪期工资等全部费用，单位则不愿承担。

案情分析:

1、依据相关法律，职工发生事故伤害，单位应在规定时间申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可自行申请。小朱自行申请认定工伤程序合法。
2、认定工伤和确定伤残等级后，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇、生活护理费等。因单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，应由用人单位支付工伤保险待遇。所以小朱要求单位承担全部费用合理合法。