下班或上班途中发生交通事故算工伤不

下班或上班途中发生交通事故，是否认定为工伤要具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
这里有两个关键要素。一是“上下班途中”，指合理的上下班时间和路线。合理路线包括往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，还有往返工作地与配偶、父母、子女居住地的路线等。二是“非本人主要责任”，要由交通管理部门等出具的事故责任认定书确定。要是职工本人对事故负主要或全部责任，像闯红灯、酒驾导致的事故，就不能认定为工伤。
举个例子，职工下班路上被闯红灯车辆碰撞，交警认定职工无责任，这种情况职工所受伤害应认定为工伤。但如果职工骑车逆行与其他车辆碰撞，且被认定负主要责任，就不符合工伤认定条件。
所以，上下班途中发生交通事故，要判断是否在合理的上下班时间和路线，以及责任认定情况。若符合条件，可申请工伤认定，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故。小朱骑电动车正常行驶，小胡驾车闯红灯将其撞倒。经交警认定，小胡负事故全部责任，小朱无责任。小朱向单位提出工伤认定申请，单位却以不确定是否属于工伤为由拒绝。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱是在下班途中遭遇事故，符合“上下班途中”这一要素，“上下班途中”指合理的上下班时间和合理的上下班路线。
2、此次事故经交警认定小朱无责任，属于“非本人主要责任”。所以小朱所受伤害应认定为工伤，单位拒绝认定的做法不符合法律规定。