上班途中摔伤可拿到多少赔偿

上班途中摔伤能不能获得赔偿，赔偿多少，得看具体情况。
要是上班途中自己不小心摔倒受伤，通常不算工伤，没法获得工伤保险赔偿。按照《工伤保险条例》，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才认定为工伤。
如果符合工伤认定情形，赔偿数额得根据伤残等级等因素确定。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费用按实际合理费用算；停工留薪期工资按受伤前正常工作时的工资福利发；一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数按对应月数计算，像十级伤残就是7个月本人工资。
所以，上班途中摔伤，得先确定是否构成工伤。若不构成，一般没赔偿；若构成，要做劳动能力鉴定确定伤残等级，再按规定算赔偿数额。

案情回顾:

小朱在上班途中不慎摔倒受伤，他认为自己是在上班路上受伤应获得赔偿，便向公司提出工伤保险赔偿申请。公司则认为小朱是自己不小心摔倒，不符合工伤认定条件，拒绝赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。小朱是自己不小心摔倒，不属于上述情形，一般不能认定为工伤，也就无法获得工伤保险赔偿。
2、若符合工伤认定情形，赔偿数额要根据具体的伤残等级等因素确定。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。但小朱此次摔倒大概率不构成工伤，通常无赔偿，若要获得赔偿需先确定是否构成工伤，构成工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再依据相关规定计算赔偿数额。