两小时临时工干活受伤要怎样去赔偿

两小时临时工干活受伤，赔偿问题可这么处理。
如果临时工和雇主构成劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因劳务受损，要根据双方过错承担相应责任。得先确定双方过错程度，要是雇主有过错，像工作环境不安全、没给必要培训等，雇主就得担责赔偿；要是临时工自己有过错，比如没按操作规范做事，也得承担一定责任。
赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费按实际发生算，要提供正规票据；误工费根据临时工收入和误工时间定；护理费按护理人员收入和护理期限算；交通费按实际合理费用算；营养费根据伤残情况参考医疗机构意见确定。
临时工要及时收集证据，像医院诊断证明、病历、费用清单、工作时的照片或视频、和雇主沟通的记录等。双方可以先协商赔偿，要是协商不成，临时工能向法院起诉，用法律途径维护权益。

案情回顾:

小许经人介绍到小胡家中做两小时临时工，负责搬运杂物。工作过程中，小许不慎从未设置防护栏的楼梯上摔下受伤。小许认为小胡未提供安全的工作环境，应承担全部赔偿责任；而小胡则觉得小许自己不小心，也有一定过错，不应由自己完全负责，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、小许与小胡形成劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，需根据双方各自的过错承担相应责任。小胡提供的工作环境不安全，存在过错；小许自身可能未充分注意安全，也有一定过错。
2、赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。小许应及时收集医院诊断证明、病历、费用清单等相关证据。双方可先协商赔偿事宜，若协商不成，小许可向法院提起诉讼维护自身权益。