工伤未报销的医药费该由谁来承担

工伤未报销的医药费谁来承担，要具体情况具体分析。
如果用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，大部分符合规定的工伤医疗费用由工伤保险基金支付。不过，会存在未报销的部分，像超出工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。对于这部分费用，不同地区处理方式不同。有些地区觉得该由用人单位承担，毕竟这是用人单位保障职工权益的一部分；有些地区则根据双方过错程度确定分担比例。
要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险，职工工伤后的所有费用，包括未报销的医药费，都得由用人单位承担。按照《社会保险法》，应参加工伤保险却没参加的用人单位，其职工发生工伤，用人单位要按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
职工遇到工伤未报销医药费的情况，可先和用人单位协商。要是协商不成，能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。其所在单位已为他缴纳工伤保险，大部分工伤医疗费用由工伤保险基金支付，但有部分超出工伤保险诊疗项目目录的费用未报销。小朱认为该费用应由单位承担，单位却觉得不应由自己全部负担，双方为此产生争议，协商无果。

案情分析:

1、若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，对于未报销的超出工伤保险相关目录标准的费用，不同地区有不同处理方式。部分地区认为用人单位应承担，因其有保障职工权益的责任；部分地区会根据双方过错确定分担比例。本案中单位和小朱就这部分费用分担产生分歧。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工工伤后的所有费用包括未报销医药费都由用人单位承担。小朱所在单位已缴纳保险，不适用此情况。小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。