员工上班途中因车祸死亡单位要负责吗

员工上班途中因车祸死亡，单位是否担责要分情况。
要是员工在事故中不承担主要责任，按照《工伤保险条例》，这种情况算工伤。单位得承担相应责任，主要是帮员工家属申请工伤认定。要是单位给员工交了工伤保险，像丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等大部分赔偿，由工伤保险基金支付。要是单位没交工伤保险，原本该由工伤保险基金出的费用，全得单位承担。
要是员工在车祸中负主要责任，就不能认定为工伤，单位一般不用承担工伤赔偿责任。不过，单位可能会依据劳动合同和相关规章制度，给员工家属一些人道主义关怀，比如给点慰问金。
总之，单位是否担责关键看员工在车祸里的责任认定。家属要及时报警，让交警部门出事故责任认定书，然后再根据这个进行后续的工伤认定等事。

案情回顾:

小朱是某单位员工，在上班途中遭遇车祸不幸死亡。小朱家属认为单位应承担责任，而单位认为需看小朱在事故中的责任。小朱家属与单位就赔偿问题产生争议，家属要求单位赔偿，单位表示需依据责任认定结果处理。

案情分析:

1、若小朱在该事故中不负主要责任，依据《工伤保险条例》，此情况应认定为工伤。单位需协助小朱家属进行工伤认定申请。若单位已为小朱缴纳工伤保险，丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，这些费用全部由单位承担。
2、若小朱在车祸中负主要责任，不能认定为工伤，单位一般无需承担工伤赔偿责任，但可能根据劳动合同及相关规章制度，给予小朱家属一定的人道主义关怀，如提供慰问金等。家属应及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，再进行后续工伤认定等事宜。