工伤认定书是否会一直保持有效

工伤认定书一般是一直有效的。工伤认定是劳动行政部门依法对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为。一旦作出工伤认定，其效力是稳定的。
从法律角度讲，工伤认定书是对职工工伤事实的行政确认结果，除非有法定情形被依法撤销。要是有证据表明作出工伤认定时依据的事实有误，或者认定程序严重违法等，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼，经法定程序撤销该工伤认定。
正常情况下，工伤认定书自作出时起，就确认了职工的工伤情况，效力持续存在。职工能凭借有效的工伤认定书，依法享受工伤保险待遇等权益。在后续工伤赔偿、劳动能力鉴定等工伤相关事务中，工伤认定书是重要依据。所以，只要不存在法定撤销情形，工伤认定书会一直有效。
如果职工遇到工伤认定可能被撤销的情况，要及时收集证据，可通过申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。要是对工伤认定相关法律程序不熟悉，建议咨询专业律师。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤并出具工伤认定书。小朱所在公司认为工伤认定有误，主张作出认定时所依据的事实存在偏差，向有关部门申请撤销该工伤认定书，与小朱就工伤认定书的效力产生争议。

案情分析:

1、工伤认定是劳动行政部门对职工工伤情况的行政确认行为，其作出的工伤认定书通常具有稳定性和持续效力。在正常情况下，自作出之日起就对职工工伤情况予以确认，职工可凭此享受工伤保险待遇等权益。
2、除非存在法定情形被依法撤销，如认定所依据事实有误或认定程序严重违法等，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼来撤销工伤认定。本案中，若公司无法提供充分证据证明存在上述法定撤销情形，工伤认定书将持续有效。