上班途中逆行算工伤吗

上班途中逆行是否算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害，应认定为工伤。
逆行是违反交通规则的，交通事故里，逆行方一般会被认定负主要甚至全部责任。要是上班途中逆行出了交通事故，经交通管理部门认定本人负主要责任，那就不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
不过，要是有证据表明虽逆行，但本人在事故中并非主要责任，像对方严重违规导致事故，经交警认定本人负次要责任或无责任，就有可能被认定为工伤。
所以，上班途中逆行出事故能否认定工伤，关键是交通管理部门对事故责任的认定。若本人非主要责任，可向劳动保障行政部门申请工伤认定。

案情回顾:

小朱在上班途中骑电动车逆行，与小胡驾驶的汽车发生碰撞。小朱认为自己是在上班路上出事，应算工伤。而公司则认为小朱逆行属违反交通规则，不应认定为工伤。事故发生后，交通管理部门介入调查，需确定双方责任划分以判定能否认定工伤。

案情分析:

1、根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。逆行通常会被认定承担主要责任甚至全部责任，若交通管理部门认定小朱在此次事故中承担主要责任，那么不符合认定工伤的条件。
2、若有证据证明虽然小朱逆行，但在事故中对方存在严重违规行为，经交警部门认定小朱承担次要责任或无责任，那么小朱就有可能被认定为工伤。最终能否认定工伤，关键在于交通管理部门对事故责任的认定，若小朱非主要责任，可向劳动保障行政部门申请工伤认定。