兼职时工资被拖欠应该怎么解决

兼职时工资被拖欠，有几种解决途径。
可以先和用人单位协商。直接跟单位沟通，清楚说出自己想要拿到被拖欠工资的诉求。这种方式比较温和，不会让双方关系变得太僵。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，让其支付拖欠的工资。投诉时，得提供能证明兼职关系和工资拖欠事实的证据，像兼职协议、工作记录、工资条这些。
也能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要办法。要向当地劳动仲裁机构交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决有法律效力，要是用人单位不执行，可向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。法院会根据事实和法律审理，给出公正判决。
在处理这件事时，要注意收集和保存相关证据，像工作证、考勤记录、聊天记录、工资转账记录等，这些能证明兼职事实和工资数额，对维护自身合法权益很关键。

案情回顾:

小朱利用课余时间兼职，工作结束后用人单位却拖欠其工资。小朱先与用人单位协商，明确表达支付拖欠工资的诉求，但协商无果。之后小朱向劳动监察部门投诉，却因部分证据不足未能解决问题。于是小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果小朱并不满意。

案情分析:

1、小朱在工资被拖欠后，先采取与用人单位协商的方式解决问题，这种做法较为温和合理，符合解决劳动纠纷的常规流程。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，这是合法有效的途径，但小朱因证据不足未能解决问题，说明在维权过程中收集和保存证据十分关键。
3、申请劳动仲裁是进一步解决争议的重要方式，若用人单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
4、小朱对仲裁结果不服向法院提起诉讼，法院会依据事实和法律进行审理，作出公正判决。在整个维权过程中，小朱应重视证据的收集和保存，以更好维护自身合法权益。