一次性就业赔偿按什么工资标准算

一次性就业赔偿一般就是一次性伤残就业补助金，其工资标准的计算各地不同。
一次性伤残就业补助金是劳动者因工伤和用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付的补偿。在计算方面，有些地区以劳动者本人工资为基数。这里的本人工资，指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前一段时间内的平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资一定比例，就按统筹地区职工平均工资的一定比例计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资一定比例，同样按统筹地区职工平均工资的一定比例计算。
另外一些地区，直接把当地上年度职工月平均工资作为计算基数，根据伤残等级确定相应月数来算出一次性伤残就业补助金。
因此，要明确一次性就业赔偿按什么工资标准算，得结合当地工伤保险相关规定。想知道准确的计算标准，建议查询所在地区的工伤保险实施办法，或者咨询当地社保部门。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，后与用人单位解除劳动关系。用人单位支付一次性伤残就业补助金时，双方就工资计算标准产生争议。小朱认为应按自己受伤前平均月缴费工资计算，而用人单位主张按当地上年度职工月平均工资计算。

案情分析:

1、一次性伤残就业补助金是劳动者因工伤与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付的补偿。其工资标准计算方式因地区而异。
2、部分地区按劳动者本人工资（工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前一定时间内平均月缴费工资）为基数，当本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资一定比例时，按统筹地区职工平均工资相应比例计算。也有些地区直接按当地上年度职工月平均工资作为计算基数，结合伤残等级确定月数来计算。所以要确定具体计算标准，需结合当地工伤保险相关规定，可查询当地工伤保险实施办法或咨询当地社保部门。