工伤之后老板不配合做工伤认定那该怎么办

工伤后老板不配合做工伤认定，劳动者能自行申请。按照《工伤保险条例》，职工出事故伤害，用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没在规定时间提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。
老板不配合时，劳动者可在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请得准备相关材料，有工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
申请中若劳动关系不明确，劳动者可先通过劳动仲裁确认劳动关系。之后，社会保险行政部门会根据提交材料调查核实，作出工伤认定决定。认定为工伤，劳动者就能依法享受相应工伤待遇。要是用人单位不履行相关义务，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，向老板提出进行工伤认定，老板却拒绝配合。小许了解到自己可自行申请，在事故发生之日起一年内，准备了工伤认定申请表、与单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明书，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。但单位不承认与小许存在劳动关系，小许遂先通过劳动仲裁确认了劳动关系。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，若未在规定时限内提交，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。本案中老板不配合申请，小许有权自行申请。
2、小许申请工伤认定时劳动关系不明确，先通过劳动仲裁确认劳动关系是符合法律程序的。社会保险行政部门会根据材料调查核实并作出工伤认定决定，若认定为工伤，小许可依法享受工伤待遇，若老板不履行义务，小许可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。