劳动仲裁恢复劳动关系超60天没结果怎么办

按照《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。要是案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准能延期，还会书面通知当事人，但延长期限不能超15天。
要是超过60天还没出结果，劳动者有办法解决。可以先和仲裁委联系，了解案件进展，问问没审结的原因，也许是案件复杂，还在调查取证。
要是仲裁委没有正当理由超期没作出裁决，劳动者能就该劳动争议事项去人民法院起诉。起诉时，要准备好仲裁申请书、仲裁委受理通知书和相关证据材料。法院受理后，会重新审理和判决劳动争议。
劳动仲裁超期未作出裁决时，劳动者要积极维护自己的权益，通过合法途径解决劳动纠纷。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后，超过60天仍未作出裁决。小朱不清楚该如何维护自身权益，于是寻求帮助，争议点在于面对仲裁超期未裁决的情况，小朱该采取何种措施。

案情分析:

1、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂经批准延长期限不得超过15日。本案中仲裁已超60天未出结果。
2、小朱可先与仲裁委取得联系，了解案件进展及未审结原因。若仲裁委无正当理由超期未作出裁决，小朱可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，起诉时需准备好仲裁申请书、仲裁委受理通知书、相关证据材料等，法院会重新审理和判决。