工伤认定完后公司不配合怎么办

工伤认定完成后公司不配合，劳动者可通过以下途径维权。
要是公司不配合支付工伤赔偿，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，劳动者能自己准备材料申请劳动能力鉴定。确定伤残等级后，若公司缴纳了工伤保险，可向社保经办机构申请工伤保险待遇；若没缴纳，公司得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是公司拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。
若公司不配合提供相关材料，劳动者可用邮政快递等方式给公司发书面通知，要求提供材料并保留凭证。若公司依旧不配合，劳动者可收集能证明劳动关系、工伤情况等的证据，像劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明、工友证言等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制公司履行义务，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。但公司却不配合处理工伤事宜，既不支付工伤赔偿，也不提供相关材料。小朱多次与公司沟通无果，不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、若公司不配合支付工伤赔偿，小朱可自行准备材料申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。若公司缴纳了工伤保险，可向社保经办机构申请工伤保险待遇；若未缴纳，公司应按标准支付费用。若公司拒绝支付，小朱可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。
2、若公司不配合提供相关材料，小朱可通过邮政快递等方式书面通知公司提供，并保留凭证。若公司仍不配合，小朱可收集劳动合同、工资发放记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，强制公司履行义务。