自己在工伤之后该如何去获赔

工伤获赔通常按以下步骤进行：
先及时就医，保留好病历、诊断证明、费用清单等医疗凭证，这些是后续索赔的重要依据。
接着，要在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门会在受理申请后的一定时间内作出认定决定。
若被认定为工伤，且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，就要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据伤残程度作出等级鉴定。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金要求赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果和用人单位就赔偿问题无法达成一致，可通过多种途径解决。可以双方自行协商，也能向劳动争议调解委员会申请调解，还能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小许在工作时受伤，及时就医并保留了病历、诊断证明等医疗凭证。他在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交了申请表、劳动关系证明等材料。认定为工伤后，伤情稳定后他又申请了劳动能力鉴定。然而，在根据鉴定结果向用人单位要求赔偿时，双方就赔偿金额产生争议，无法达成一致。

案情分析:

1、小许及时就医并保留医疗凭证，按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，其做法符合工伤获赔的正常流程。
2、用人单位与小许就赔偿问题产生争议，小许可通过协商、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼等途径解决赔偿纠纷。