工伤二级向法院诉一次性赔偿会判决么

工伤二级职工向法院起诉要求一次性赔偿，法院的判决结果要结合具体情况判断。
按照《工伤保险条例》，工伤二级职工能享受按月支付的伤残津贴等相关待遇。不过，某些特定情形下，法院可能支持职工一次性赔偿的诉求。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，导致职工没办法从工伤保险基金获得相应待遇，职工要求用人单位一次性支付工伤赔偿，法院一般会支持。因为用人单位的违法行为让职工权益面临风险，一次性赔偿能更好地保障职工权益。
如果用人单位出现破产、注销等情况，后续赔偿可能无法落实，为防止职工权益受损，法院也可能判决一次性赔偿。
但要是用人单位正常缴纳工伤保险，并且有能力持续支付相关待遇，法院通常会按照《工伤保险条例》，判决按月支付。毕竟按月支付更符合工伤保险制度的设计初衷，能保障职工长期稳定的生活。
总之，工伤二级职工起诉一次性赔偿时，法院会综合考虑用人单位的缴费情况、支付能力等因素，依照相关法律法规作出判决。

案情回顾:

小朱是工伤二级职工，他向法院提起诉讼，要求用人单位给予一次性工伤赔偿。用人单位认为应按照《工伤保险条例》按月支付伤残津贴等。小朱称用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致其无法从工伤保险基金获得待遇，且担心用人单位后续支付能力。而用人单位则表示自己正常缴费且有能力持续支付。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，工伤二级职工一般享受按月支付的伤残津贴等待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工要求一次性支付工伤赔偿，法院通常会支持，因为这能更好保障职工权益。
2、若用人单位存在破产、注销等情况，可能导致后续赔偿无法落实，法院也可能判决一次性赔偿。但如果用人单位正常缴纳工伤保险，且有能力持续支付相关待遇，法院通常会遵循按月支付的规定，以保障职工长期稳定的生活。法院会综合考量用人单位缴费情况、支付能力等因素作出判决。