工人受伤住院谁来付医药费

工人受伤住院，医药费谁来承担，要依据具体情况判断。
要是工人在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤，通常属于工伤。这时，用人单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，医药费就由工伤保险基金支付；要是没缴纳，用人单位得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
要是第三人侵权致使工人受伤，像工人工作时被第三方车辆撞伤，工人既可以找侵权第三人要求赔偿医疗费等损失。如果符合工伤条件，还能申请工伤认定，从工伤保险基金获得相应赔偿，也就是可能有双重赔偿。
要是工人受伤和工作无关，是在日常生活意外事故中受伤，一般自己承担医药费。要是有侵权人，就由侵权人承担赔偿责任。
建议用人单位依法缴纳工伤保险，降低自身风险。工人遇到受伤情况，要及时收集证据，符合工伤条件的尽快申请工伤认定，有侵权人的要积极主张赔偿。

案情回顾:

小朱是一名工人，在工作时被第三方车辆撞伤。用人单位认为小朱受伤是第三人侵权导致，应由第三人负责医药费。小朱则认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，属于工伤，用人单位应承担医药费。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般属于工伤。小朱在工作时受伤，符合工伤认定条件。若用人单位依法缴纳了工伤保险，医药费应由工伤保险基金支付；若未依法缴纳，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、因小朱受伤是第三人侵权导致，他既可以向侵权第三人主张赔偿医疗费等损失，若符合工伤条件，也可以申请工伤认定，从工伤保险基金获得相应赔偿，存在双重赔偿机制。所以小朱可同时向侵权第三人及通过工伤途径主张赔偿。