中暑要如何认定才能得工伤赔偿

中暑认定工伤有条件和程序要求。
先说条件，依据《工伤保险条例》，工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害可认定工伤。中暑认定工伤，要求劳动者在高温环境工作且因工作中暑。像建筑工人高温户外作业、工厂工人高温车间工作中暑就符合。
再说认定程序。通常用人单位要在事故伤害发生日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。若单位没在规定时间申请，受伤害职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生日起1年内直接申请。
申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要调查核实申请人提供的证据。
若认定为工伤，劳动者能依法享受工伤保险待遇，像医疗救治费用、停工留薪期工资等。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，就由用人单位支付工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱是一名建筑工人，在户外高温环境下作业时中暑晕倒。小朱认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因中暑，应认定为工伤。但用人单位却以各种理由拖延，未在规定的30日内为小朱提出工伤认定申请。小朱决定自行申请工伤认定。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，小朱在高温户外作业中暑，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应认定为工伤。
2、用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，小朱在事故伤害发生之日起1年内可直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
3、若认定为工伤，小朱可依法享受工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付工伤保险待遇。