劳动法规定加班时间一个月不得超过多少小时

大家在工作中可能会遇到加班的情况，那加班时长是有法律规定的。按照《中华人民共和国劳动法》，单位因为生产经营需要，得和工会、劳动者商量后才能延长工作时间。一般每天加班不能超1小时；要是有特殊原因，在保障劳动者健康的前提下，每天最多加班3小时，而且一个月累计加班不能超过36小时。
要是单位违反规定，让劳动者加班时间过长，劳动行政部门会给出警告，责令单位改正，还可能罚款。另外，单位安排加班就得按国家规定给劳动者加班费。
如果你遇到单位安排的加班时间超过法定时长，你有权利拒绝。要是单位还是强制你加班，你可以向劳动监察部门投诉，以此维护自己的合法权益。大家要清楚自己的权益，遇到不合理的加班安排，别害怕，用法律武器保护自己。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司近期因业务繁忙，要求小朱每天加班4小时，且连续加班一个月，累计加班时长远超36小时。小朱向公司提出按规定支付加班费，公司却以业务紧急为由拒绝支付。小朱认为公司违反法律规定，与公司协商无果后，不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位因生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时，特殊情况每日不得超过三小时且每月不得超过三十六小时。该公司要求小朱每日加班4小时且累计加班远超36小时，明显违反了法律规定。
2、用人单位安排加班应按国家规定向劳动者支付加班费，此公司拒绝支付加班费的行为也违反了法律规定。小朱有权拒绝公司超法定时长的加班安排，也可向劳动监察部门投诉来维护自身合法权益。劳动行政部门可对该公司给予警告，责令改正，并可处以罚款。