工伤是否包含陪护费

工伤赔偿里通常有陪护费这一项。《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤职工治疗时生活不能自理需护理，有明确规则。
要是职工已评定伤残等级，还经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。护理费按生活自理程度分三个等级，分别是生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，对应的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
在停工留薪期需要护理的，单位要负责安排。若单位没安排，就要给工伤职工支付护理费，数额参考当地护工同等级别护理的劳务报酬标准。
总之，工伤赔偿包含陪护费，但要根据工伤职工具体情况和鉴定结果，按法定标准确定和支付。要是对赔偿有疑问，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。在治疗期间，小朱生活不能自理需要护理。小朱所在单位未安排人员护理，且对是否应支付陪护费存在争议，认为工伤赔偿不一定包含陪护费。小朱则认为应按照规定获得陪护费。

案情分析:

1、依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤职工在治疗期间生活不能自理需要护理的有相应规定。若职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按不同等级支付不同标准费用。
2、在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。此案例中单位未安排护理，应向小朱支付护理费，数额可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。所以工伤赔偿包含陪护费，单位应按法定标准支付给小朱。